Kan de werkgever de vakantiebijslag later uitbetalen?
De verplichting om vakantiebijslag te betalen is gebaseerd op de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Uit deze wet volgt dat in de maand juni de vakantiebijslag dient te worden uitgekeerd. Per schriftelijke overeenkomst kan van dit betalingsmoment worden afgeweken, mits ten minste eenmaal per kalenderjaar wordt uitbetaald. In de arbeidsovereenkomst, personeelshandboek of cao is bepaald…
Kan de werknemer na afloop van deze periode van beperkingen een verzoek tot vakantie doen?
Een werkgever dient in principe de vakantie vast te stellen conform het verzoek van de werknemer. Dat betekent dat een vakantie-aanvraag in principe goedgekeurd moet worden. Om te voorkomen dat straks alle werknemers tegelijk op vakantie gaan, terwijl net het bedrijf weer is opgestart, zal een werkgever kritisch moeten kijken naar alle vakantie-aanvragen. Gezien de…
De werknemer heeft een vakantie gepland staan, maar de werkgever wil de vakantie terugdraaien. Mag dit en wie draait op voor de kosten?
Op grond van de wet kan de werkgever indien er gewichtige redenen zijn (epidemie in combinatie met personeelstekort) na overleg met de werknemer de vastgestelde vakantie wijzigen. De schade die de werknemer lijdt ten gevolge van de vakantiewijziging, komen voor rekening van de werkgever.
De werknemer zou volgende week op vakantie gaan. Deze gaat nu niet door. Kan de werknemer de vakantie terugdraaien?
De werknemer kan het beste contact opnemen met de werkgever en daar het verzoek neerleggen of de toegekende vakantie door de werkgever ingetrokken kan worden. De werkgever is in beginsel niet verplicht om hier aan mee te werken als de werkgever al vervanging etc. heeft geregeld. Het feit dan een werknemer niet naar een land…
Kan de werkgever de werknemer verplichten om ADV-uren op te nemen omdat er minder werk is?
Op basis van rechtspraak is de vakantiewetgeving niet van toepassing op ADV-uren. Zodoende dient er altijd gekeken te worden welke schriftelijke afspraken er over deze ADV-uren zijn gemaakt. Als er schriftelijk is afgesproken dat de werkgever kan bepalen wanneer de ADV-uren opgenomen dienen te worden, dan kan het zo zijn dat de werkgever dus kan…
Kan de werkgever de werknemer verplichten om vakantie op te nemen?
Nee, dit is niet toegestaan. Een werkgever kan de werknemer wel vragen om vakantie op te nemen. De werknemer kan dit weigeren. Het is wel mogelijk dat de werknemer in overleg met de werkgever vakantie opneemt.