Een werkgever dient in principe de vakantie vast te stellen conform het verzoek van de werknemer. Dat betekent dat een vakantie-aanvraag in principe goedgekeurd moet worden. Om te voorkomen dat straks alle werknemers tegelijk op vakantie gaan, terwijl net het bedrijf weer is opgestart, zal een werkgever kritisch moeten kijken naar alle vakantie-aanvragen. Gezien de huidige uitzonderlijke situatie kan er sprake zijn van gewichtige reden om de aanvraag in een bepaalde periode niet toe te staan. Dit moet per situatie beoordeeld worden.